Intercollegiaal Overleg Dierenartsen (IOD)
- Voor Dierenartsen die van en met collega’s willen leren
- Voor Dierenartsen die zich als professional verder willen ontwikkelen
- Voor Dierenartsen die dit volgens CKRD-criteria willen doen
Met de komst van het Centraal Kwaliteitsregister Dierenartsen (CKRD) is er een belangrijk element aan de professionalisering van de beroepsgroep toegevoegd. Binnen diverse dienstverlenende beroepsgroepen is Intercollegiaal Overleg een wezenlijk onderdeel om je te blijven ontwikkelen. Binnen het CKRD vallen het Intercollegiaal Overleg en Intervisie onder de zogenoemde Informele Nascholingsactiviteiten. Wij merken dat er veel verwarring is rondom begrippen als intervisie, intercollegiaal overleg, intercollegiale toetsing etc. Het is van belang om eenduidig te communiceren binnen het veterinaire werkveld over deze vorm van vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
Kort gezegd:
Intercollegiaal Overleg casuïstiek richt zich op de professie; op de vakinhoudelijke kant van het functioneren.
Intercollegiaal Overleg intervisie richt zich op de professional; op de persoonlijke kant van het functioneren.
Voor herregistratie binnen het CKRD moeten dierenartsen in 5 jaar tijd minimaal 30 nascholingspunten halen door deel te nemen aan Intercollegiaal Overleg en/of Intervisie. Dit komt neer op gemiddeld 3 bijeenkomsten per jaar (2 punten per bijeenkomst).
Meer weten over Intercollegiaal Overleg Dierenartsen casuïstiek (IODc)
Meer weten over Intercollegiaal Overleg Dierenartsen intervisie (IODi)
Spaarne Coaching de IOD specialist!
Wij hebben vele jaren ervaring met het begeleiden en opleiden van intervisiegroepen binnen de veterinaire beroepsgroep. Alle groepen door ons opgestart bestaan inmiddels nog en komen als zelfstandige groep nog steeds bij elkaar. De energie stroomt in deze groepen. Een belangrijke voorwaarde om je elke keer weer te motiveren om naar de intervisie te komen is de mate van ‘energie’ die je ervaart als je weer weg gaat. Goede begeleiding en opleiding is daar een eerste voorwaarde in. Wij zijn trots op het behaalde resultaat en willen dit behouden. Wij doen geen ‘snelle’ begeleiders opleidingen om puur en alleen te voldoen aan het CKRD. Wij kiezen voor duurzaam resultaat. Groepen die jarenlang met veel plezier, rendement en toegevoegde waarde voor ieder lid bij elkaar blijven komen.
Artikelelen TvD
Artikel TvD intervisie
Intervisie Boehringer Ingelheim klaar voor accreditatie