De TMA-methode
Wij beschikken over een uitgebreide test faciliteit om inzicht te krijgen in jouw aanwezige menselijke kapitaal. Hiervoor gebruiken we de Talenten Motivatie Analyse (TMA) methode. Dit is een unieke methodiek, gebaseerd op de behoeften- en de Big Five theorie, waarbij door middel van een interactieve methode de emotionele balans, motieven, sociale talenten, beïnvloedende talenten, leidinggevende talenten, organisatorische talenten van de persoon in kaart worden gebracht. Als het ware worden de denkprocessen, die ten grondslag liggen aan gedrag, in kaart gebracht en zo een “blauwdruk” van jou gemaakt.
De kwaliteit van de testen
De TMA-Methode is gebaseerd op wetenschappelijk verantwoorde testen en deze staan individueel op hoog niveau. Om ook deze kwaliteit te waarborgen werken er constant 3 psychologen aan de methode om de validiteit, betrouwbaarheid en normering te toetsen.
De TMA-methode
De TMA is erop gebaseerd om op objectieve wijze het daadwerkelijke profiel van de jou in kaart te brengen. Dit gebeurt door stellingen van eenzelfde sociale wenselijkheid naast elkaar te zetten en een je te vragen een keus te maken. Hierdoor komen de ware talenten van jou naar boven drijven en is het nagenoeg onmogelijk de analyse te manipuleren. Het TMA is dus een diagnostisch instrument voor talenten en persoonlijkheidsonderzoek. Het TMA kijkt naar persoonlijkheidskenmerken zoals sociabiliteit, ambitie en inlevingsvermogen. Zo ontstaat een totaalbeeld en komen emotionele balans, talenten en motieven helder naar voren.
De TMA talentenanalyse brengt je talenten, toegevoegde waarde en ideale werkomgeving in kaart. De online analyse, die je in 1,5 uur ondergaat, levert je een haarfijn beeld van je sterke kanten, jouw unieke profiel, hetgeen jij anderen te bieden hebt en de werkomgeving waar je het meest tot je recht komt. Vele mensen zijn je al voorgegaan met een TMA Talenten Analyse.
TMA analyse maken
Wil je een professionele analyse maken? Klik dan hieronder:
Jouw Talenten analyse
Meer informatie over de TMA: Voorbeeldrapportage – TMA methode extra uitleg – Ontwikkelbaarheid persoonlijke competenties
